پژوهشکده سرمایه انسانی دانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش جمهوری اسلامی ایران مدیریت هوشمند سرمایه انسانی 3060-6950 2 5 2025 08 23 Development of a model for enhancing employee productivity, emphasizing workplace spirituality, using a thematic analysis approach طراحی مدل ارتقاء بهره‌وری کارکنان با تأکید بر معنویت در محیط کار با رویکرد تحلیل مضمون 174 149 240727 10.22034/imhr.2026.570278.1060 FA زینت عرفانی دانشجوی دکنری مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین، ایران 0009-0003-6618-8456 علی داوری عضو هیات علمی ، دانشیار، دانشکده کارآفرینی، دانشگاه تهران، ایران 0000-0002-3304-8970 عین الله کشاورز ترک دانشیار، دانشکده علوم اجتماعی، واحد قزوین، دانشگاه بین المللی امام خمینی(ره)، قزوین ، ایران. Journal Article 2026 01 06 <strong><span>Background and Objective</span></strong><strong><span dir="RTL" lang="AR-SA">:</span></strong> <span>The present study aimed to develop a model of employee productivity with an emphasis on workplace spirituality in governmental organizations of the Islamic Republic of Iran, specifically military institutions<strong>.</strong></span><br><br><br><br><strong><span>Methodology</span></strong><strong><span dir="RTL" lang="AR-SA">:</span></strong> <span>The present study was conducted using a qualitative approach and applied objective using content analysis. The participants included managers, experts, and professors in this field, and a sample of 14 people was selected through a purposive sampling method</span>.<span>Data were collected through exploratory semi-structured interviews. Content validity was ensured through expert review, and the reliability of the analysis was confirmed by an inter-coder agreement coefficient of 0.75. The employee productivity model with an emphasis on workplace spirituality was developed using a thematic analysis approach.</span><br><br><br><br><strong><span>Findings</span></strong><strong><span dir="RTL" lang="AR-SA">:</span></strong><span lang="AR-SA"> </span><span>Data analysis was conducted in four stages and resulted in 5 overarching themes, 15 constructive themes, 90 basic themes, and 204 primary codes</span><span>.</span><span> </span><br><br><br><br><strong><span>Conclusion</span><span dir="RTL" lang="AR-SA">:</span></strong><span lang="AR-SA"> </span><span>The innovative contribution of this study lies in proposing a coherent model that explains the relationship between employee productivity and workplace spirituality in light of the operational and command-related requirements of military organizations..</span><span> </span><span>This model enhances combat readiness, operational effectiveness, and the organizational capability of forces, while strengthening unit cohesion and the efficiency of assigned missions.</span> <strong><span lang="AR-SA">زمینه و هدف: <span> </span></span></strong><span lang="AR-SA">تحقیق حاضر با هدف ارائه مدل ارتقاء بهره وری کارکنان با تاکید بر معنویت در محیط کار<strong> </strong>در دستگاه های دولتی جمهوری اسلامی ایران (نظامی) انجام شد.</span><br><br><br><br><strong><span lang="AR-SA">روش:</span></strong> <span lang="AR-SA">تحقیق حاضر از جنبه هدف کاربردی و از جنبه رویکرد کیفی با استفاده از تحلیل مضمون انجام شده است. مشارکت کنندگان شامل مدیران ، صاحب نظران و اساتید این حوزه بوده که نمونه 14 نفر به روش هدفمند انتخاب شد<strong>. </strong>ابزار گردآوری داده‌ها مصاحبه نیمه‌ساختاریافته اکتشافی بود که روایی آن با تأیید متخصصان تضمین شد و پایایی تحلیل نیز با ضریب توافق 0.75 میان دو کدگذار مناسب ارزیابی گردید. </span><br><br><br><br><strong><span lang="AR-SA">یافته <span>ها:</span></span></strong><span lang="AR-SA"> </span><span lang="AR-SA">تحلیل داده‌ها در چهار مرحله انجام شد و به</span><span lang="AR-SA"> </span><span lang="AR-SA">شامل5 مضامین فراگیر، 15 مضامین سازنده ، 90 مضامین پایه و 204 کدهای اولیه انجامید<strong>. </strong></span><br><br><br><br><strong><span dir="RTL" lang="AR-SA">نتیجه گیری: </span></strong><span dir="RTL" lang="AR-SA">نوآوری این تحقیق در ارائه مدلی منسجم در تبیین رابطه بهره‌وری کارکنان و معنویت در محیط کار با توجه به اقتضائات عملیاتی و فرماندهی دستگاه های نظامی است. این مدل منجر به افزایش آمادگی رزمی، اثربخشی عملیاتی و توان مقابله سازمانی نیروها می‌شود و انسجام واحدها و کارایی مأموریت‌های محوله را تقویت می‌کند.</span> https://www.imhr.ir/article_240727_0afd952e28a16d99f7e155509381fbf4.pdf