مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

1- فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی مقالاتی را در فرآیند ارزیابی قرار خواهد داد که حاصل کار پژوهشی و علمی بوده و قبلا در نشریه دیگری (اعم از داخلی یا خارجی) و یا مجموعه مقالات سمینارها و مجامع علمی چاپ نشده و یا همزمان برای نشریه دیگری ارسال نشده باشد.

تبصره1: آن دسته از مقالات ارائه شده در مجامع علمی که صرفاً خلاصه آنها چاپ شده باشد (مشروط به ذکر مشخصات کامل مجمع) قابل بررسی است.

تبصره2: مقاله مروری (Article Review) از نویسندگان مجرب و صاحب مقالات پژوهشی در زمینه مورد نظر، به شرطی پذیرفته می‌­شود که در تدوین آن منابع متعدد، مستند و در خور توجهی استفاده شده باشد. 

2- زبان رسمی نشریه فارسی است اما مقالات به زبان انگلیسی نیز قابل بررسی خواهد بود.

3- مقاله باید دارای انشایی روان و از نظر دستور زبان و آیین نگارش خالی از اشکال باشد.

4- در هنگام بارگذاری مقاله، مشخصات علمی نویسندگان در فایل مجزایی ارسال شود. لازم است که صورت اسامی نویسندگان به ترتیب و اسم نویسنده عهده‌دار مقاله (نویسنده مسئول) در این فایل آورده شود. دقت فرمائید در هنگام چاپ، مقاله برابر با همان ترتیب صورت اسامی ارائه شده در فایل نویسندگان نمایه شده و امکان تغییر ترتیب نویسندگان و یا نویسنده مسئول وجود ندارد.

 فایل نویسندگان شامل این موارد باشد:

عنوان کامل مقاله به فارسی و انگلیسی؛ نام نویسنده یا  نویسندگان به فارسی و انگلیسی (نام نویسنده مسئول مکاتبات با ستاره مشخص شود)؛ آخرین مدرک تحصیلی، مرتبه علمی و محل اشتغال به فارسی و انگلیسی؛ نشانی کامل نویسنده مسئول مکاتبات شامل آدرس پستی، شماره تلفن، شماره دور نگار، نشانی پیام نگار (پست الکترونیکی) به فارسی و انگلیسی؛ نام موسسه تامین کننده مخارج مالی تحقیق یا تهیه مقاله (در صورت تمایل).

5- مقاله بایستی در قالب کاغذ وزیری با سایز 17 در 24 سانتی‌متر و حاشیه 2 سانتی‌متر از هر طرف و همچنین فاصله خطوط single در نرم‌افزار Word 2003 و یا بالاتر با قلم B Nazanin 13 برای واژگان فارسی و قلم Times New Roman 11 برای واژه‌های انگلیسی تنظیم شود. همچنین حداکثر حجم مقاله شامل متن، شکل‌ها، نمودارها و جدول‌ها از 25 صفحه بیشتر نباشد. همچنین سایر موارد نگارشی در فایل شیوه‌نامه نگارش مقالات فصلنامه ارائه شده است.

 6- فایل اصلی مقاله بدون نام نویسندگان و در ساختار زیر ارائه شود:

• صفحه اول: شامل عنوان کامل مقاله به فارسی؛ چکیده فارسی مقاله (چکیده فارسی حداکثر در 250 کلمه تنظیم گردد و شامل مقدمه‌ای دو یا سه خطی از موضوع، هدف پژوهش، جامعه و نمونه آماری، روش پژوهش، ابزار اندازه‌گیری داده‌ها، روش‎‌های تجزیه و تحلیل داده، و برخی از مهمترین یافته‌های تحقیق باشد)، و واژه‌های کلیدی مقاله (واژگان کلیدی بین 3 تا 5 واژه باشند).
• صفحه دوم: شامل عنوان کامل مقاله به انگلیسی؛ چکیده انگلیسی مقاله (نویسندگان محترم توجه داشته باشند با توجه به اینکه این فصلنامه در آینده نزدیک در پایگاه‌های استنادی بین‌المللی نمایه خواهد شد، در نتیجه لازم است چکیده انگلیسی مقاله به درستی در حداکثر 250 کلمه ترجمه شده باشد، همچنین چکیدة انگلیسی مشروح مقاله باید ساختار یافته بوده و کمتر از 550 کلمه نباشد، صرفاً پژوهشگران محترم به نرم‌افزارهای ترجمه‌گر همانند Google Translate اکتفا ننمایند)، واژه‌های کلیدی مقاله (واژه‌های کلیدی بین 3 تا 5 واژه باشند).
• صفحات بعدی: صفحه‌های بعدی مقاله بایستی در شش بخش یا عنوان کلی شامل: مقدمه، مبانی نظری و پیشینه‌های پژوهش، روش‌شناسی پژوهش، تجزیه و تحلیل یافته‌های پژوهش، نتیجه‌گیری و پیشنهادها، و منابع تنظیم شود. 

7- در بخش مقدمه به این موارد اشاره گردد؛ ارائه مقدمه‌ای از پژوهش، بیان مسأله پژوهش، اهمیت و ضرورت اجرای پژوهش، خلأ تحقیقاتی و نوآوری این پژوهش در قیاس با سایر مطالعات انجام شده بشکل مخصر، و در نهایت هدف از پژوهش و بیان سؤال آغازین. (لازم به ذکر است نویسنده‌گان محترم موارد یاد شده را در ذیل عنوان مقدمه آورده و در قالب چند پاراگراف حداکثر در دو صفحه و نیم این بخش را تدوین نمایند).

8- در بخش مبانی نظری و پیشینه‌های پژوهش ابتدا به مرور ادبیات نظری و تبیین مفاهیم پژوهش و رابطه بین آنان پرداخته و در ادامه به برخی از مرتبط‌ترین پیشینه‌های داخلی و خارجی پژوهش اشاره شود. این بخش نهایت بین 5 تا 7 صفحه تدوین، و از اختصاص تعداد صفحات بیشتر به آن خودداری شود. همچنین کلیه اصطلاحات خارجی با معادل‌های دقیق و رسا در زبان فارسی و نام کامل واژه و عبارت­‌های اختصاری بکار رفته در متن، به زیر نویس ارجاع شوند.

9- در بخش روش‌شناسی پژوهش به تشریح روش پژوهش، فرآیند اجرای پژوهش، جامعه آماری، نمونه و روش نمونه‌گیری، ابزار اندازه‌گیری داده‌ها، روایی و پایایی ابزار، و روش تجزیه و تحلیل داده‌ها پرداخته شود.

10- در بخش تجزیه و تحلیل یافته‌ها به ارائه یافته‌های کیفی و کمی پژوهش پرداخته شود. (لازم به یادآوری است که نویسندگان محترم بایستی اشکال مرتبط با مدل‌های خروجی نرم‌افزارهای آماری را بصورت دستی در نرم‌افزار Word و یا Visio ترسیم نموده و در مقاله ارائه نمایند. همچنین کلیه اعداد در جداول آماری بایستی بصورت فارسی تدوین شوند.

11- بخش نتیجه‌گیری و پیشنهادها شامل ارائه نتایج و تفسیر یافته‌های پژوهش و در ادامه آن ارائه پیشنهادهای کاربردی است. در پایان این بخش نیز به پیشنهادهای آتی برای سایر پژوهشگران پرداخته شود.

12- دارا بودن کد اورکید (orcid) برای تمامی نویسندگان اجباری است. لذا ضروری است تمام نویسندگان پیش از ارسال مقاله به سایت (https://orcid.org) مراجعه و در آن ثبت نام کنند.

13- در پایان کلیه منابع استفاده شده در متن مقاله به شیوه (APA 7^th Edition)  ارائه شود. کلیه منابع فارسی باید در بخش منابع انگلیسی به انگلیسی ترجمه شوند. در منابع فارسی که تبدیل به انگلیسی می شود قید کلمه [in persian] در انتهای آن منبع لازم است.

14- راهنمای ذیل به‌منظور آموزش نحوه ایجاد ارتباط صحیح میان ارجاعات درون‌متنی و فهرست منابع پایانی مقاله تهیه شده است. رعایت این دستورالعمل در آماده‌سازی و ارسال مقاله ضروری است.

فایل راهنما را از اینجا دانلود نمائید

روش ارجاع به منابع درون متن مقاله به صورت زیر انجام پذیرد:

الف- ارجاع به منابع به شیوه درون متنی با روش  APA (American psychological association) است. به این‌گونه که در متن مقاله پس از نقل مطلب در داخل پرانتز نام خانوادگی نویسنده و سال انتشار ذکر شود. در این صورت منابع انگلیسی بایستی بصورت انگلیسی نوشته شوند. مانند: (گلشاهی، 1397) یا (Golshahi, 2019).

ب- درصورتی­که منبع مورد نظر کتاب یا پایان­نامه باشد نیاز است تا شماره صفحه بهره­برداری شده نیز در جلوی سال نوشته شود. مانند: (هومن، 1378 :16) یا (Golman, 2004: 87).

پ- در صورتی که منبع در درون جمله بصورت نقل قول بیان شود به این روش ارائه می­شود؛ نام خانوادگی (سال). مثلا: گلشاهی (1397) بیان کرد که ... . در حالت نقل قول درون ­جمله‌­ای منابع انگلیسی بصورت فارسی نوشته شده و اسامی آنان برای بار اول در مقاله زیرنویس داده شود. مثلاً: گلمن (2004) بیان نموده است که ... ولی در سایر موارد برابر با بند (ب) اقدام شود.

15- مقالات برگرفته از پایان­ نامه و رساله دانشجویان با نام استاد راهنما، مشاوران و دانشجو به صورت توأم و با مسئولیت استاد راهنما منتشر می­‌شود.

16- نشریه ((مدیریت هوشمند سرمایه انسانی)) حق رد یا قبول و نیز ویراستاری مقالات را برای خود محفوظ می‌­دارد و از بازگرداندن مقالات دریافتی معذور است.

17- مقالات رد یا انصراف داده شده پس از 3 ماه از مجموعه آرشیو مجله خارج خواهد شد و مجله هیچ­‌گونه مسئولیتی در این زمینه نخواهد داشت.

(به منظور حمایت از نویسندگان محترم مقالات هیچگونه هزینه‌ای دریافت نمی‌شود.)