امیدی,علی , یوسف وند,سعید و امیدی,الهام . (1405). شناخت و فهم پدیده دُژسالاری سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش تحلیل نگاشت فازیFCM. (e250643). مدیریت هوشمند سرمایه انسانی, (), e250643 doi: 10.22034/imhr.2026.581443.1091

امیدی,علی , , یوسف وند,سعید , و امیدی,الهام . "شناخت و فهم پدیده دُژسالاری سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش تحلیل نگاشت فازیFCM" .e250643 , مدیریت هوشمند سرمایه انسانی, , , 1405, e250643. doi: 10.22034/imhr.2026.581443.1091

امیدی علی, یوسف وند سعید, امیدی الهام. (1405). 'شناخت و فهم پدیده دُژسالاری سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش تحلیل نگاشت فازیFCM', مدیریت هوشمند سرمایه انسانی, (), e250643. doi: 10.22034/imhr.2026.581443.1091

علی امیدی, سعید یوسف وند و الهام امیدی, "شناخت و فهم پدیده دُژسالاری سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش تحلیل نگاشت فازیFCM," مدیریت هوشمند سرمایه انسانی, (1405): e250643, doi: 10.22034/imhr.2026.581443.1091

امیدی علی, یوسف وند سعید, امیدی الهام. شناخت و فهم پدیده دُژسالاری سازمانی ادراک شده در سازمان‌های دولتی؛ تحلیل عوامل اثرگذار و پیامدها با روش تحلیل نگاشت فازیFCM. مدیریت هوشمند سرمایه انسانی. 1405;():e250643. doi: 10.22034/imhr.2026.581443.1091