مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

فصلنامه «مدیریت هوشمند سرمایه انسانی» یک نشریه علمی با دسترسی آزاد و داوری همتا (peer-reviewed) است که با اتخاذ رویکردی میان‌رشته‌ای و آینده‌نگر، به انتشار پژوهش‌های اصیل در حوزه سرمایه انسانی می‌پردازد. این نشریه، در پی تبیین و ترویج ایده‌ها، نظریه‌ها، مدل‌ها، نقشه‌های راه آینده، برنامه‌های استراتژیک، و سیستم‌های هوشمند مبتنی بر کلان‌داده (Big Data) است که به تصمیم‌گیری مؤثر در مدیریت سرمایه انسانی در سطوح ملی و بین‌المللی یاری می‌رسانند. تمرکز اصلی این فصلنامه بر مقالات علمی مرتبط با حوزه‌های کلیدی از جمله: نظارت، جذب و گزینش، مدیریت عملکرد، توسعه و تعالی منابع انسانی، حفظ و نگهداشت سرمایه انسانی، و پایداری هوشمند آن است. در این راستا، تأکید ویژه‌ای بر بهره‌گیری از رویکردهای داده‌محور و تلفیق فناوری‌های همگرا همچون فناوری اطلاعات (از جمله هوش مصنوعی، یادگیری ماشین، تحلیل شبکه‌های اجتماعی، تحلیل داده‌های تعاملی، محاسبات ابری و واقعیت‌های ترکیبی مانند واقعیت مجازی و افزوده)، علوم شناختی و علوم زیستی و زیست‌فناوری (بیوتکنولوژی) دارد. فصلنامه «مدیریت هوشمند سرمایه انسانی»، با هدف گسترش دانش و دسترسی آزاد جهانی، تمامی مقالات خود را به‌صورت رایگان و تحت مجوز Creative Commons منتشر می‌کند. این نشریه در تابستان 1403، بر اساس مجوز رسمی شماره 11-25685 به تاریخ 1403/۰۷/۱۷ از سوی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تأسیس شد و به‌صورت فصلی منتشر می‌شود. کلیه مقالات ارسالی به این فصلنامه، تحت فرایند داوری دقیق و استاندارد قرار می‌گیرند تا از اصالت علمی و کیفیت بالا اطمینان حاصل شود.

***این نشریه با همکاری انجمن مدیریت منابع انسانی ایران بر اساس تفاهم نامه منعقد شده منتشر می‌شود.***

***«این نشریه با احترام به قوانین اخلاق در نشریات، تابع قوانین کمیته اخلاق در انتشار(COPE) می‌باشد و از آیین‌نامه اجرایی قانون پیشگیری و مقابله با تقلب در آثار علمی پیروی می‌نماید».***

این اثر تحت مجوز بین‌المللی Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 (CC BY-NC-ND 4.0) منتشر می‌شود.

نشریه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی (IMHC) تحت مجوز کرییتیو کامنز نسبت‌دادن – غیرتجاری – بدون اشتقاق (CC BY-NC-ND 4.0) فعالیت می‌نماید. بر اساس این مجوز، استفاده و بازنشر مقالات این نشریه در هر قالب یا رسانه‌ای، تنها برای اهداف غیرتجاری و با ذکر دقیق نام نویسنده/نویسندگان و منبع اصلی مجاز است، مشروط بر آنکه هیچ‌گونه تغییر، بازسازی یا اثر اشتقاقی بر روی اثر انجام نگیرد. تمامی نویسندگانی که مقالات خود را در نشریه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی منتشر می‌نمایند، با شرایط این مجوز به‌عنوان بخشی از فرایند انتشار موافقت دارند.

"حق نشر (کپی رایت) و کلیه حقوق انتشار برای نویسندگان محفوظ است." 

---

فصلنامه مدیریت هوشمند سرمایه انسانی

کشور محل چاپ:  ایران

ناشر: پژوهشکده سرمایه انسانی دانشگاه فرماندهی و ستاد آجا

ضریب تأثیر در ISC:  در حال ارزیابی

رتبه در وزارت علوم: "ب"

شاپای الکترونیکی: 6950-3060

قابل دسترسی از:  www.imhr.ir

وضعیت چاپ:  الکترونیکی

نوبت‌های چاپ: فصلنامه

زبان نشریه:  فارسی (چکیده مشروح انگلیسی)

حوزه تخصصی: مدیریت منابع انسانی از طریق فناوری‌های همگرا

نوع نشریه: علمی- پژوهشی

حقوق معنوی: کلیه حقوق معنوی اثر متعلق به نویسنده است.

نوع مقالات قابل انتشار: پژوهشی، مطالعه موردی، روش‌شناسی، کاربردی، مروری

دسترسی رایگان و آزاد به مقالات: بلی

نمایه شده در: Google Scholar, ISC, Magiran, SID, Noormags, Ricest, Ensani, Virascience

نوع  داوری:  داوری بسته و حداقل 2 داور

زمان داوری: حداقل 6  هفته

ایمیل نشریه: imhc.institute1402@gmail.com

ایمیل پشتیبان: imhc.institute1402@casu.ac.ir

---

در این فصلنامه کلیه مقالات دریافتی با استفاده از نرم‌افزار مشابهت‌یاب ایرانداک از نظر اصالت اثر و تعارض در منافع ارزیابی می‌شوند.