آقامحمدی، عهدیه تحلیل ساختاری نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت ناجا: از کارایی تا اعتماد عمومی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 94-63]
ا
اسدی، ناهید نقش رهبری تحولآفرین در تابآوری کارکنان در مواجهه با گذار فناورانه سیستم جامع بانکی (مطالعه موردی مدیریت شعب منطقه چهار تهران) [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 129-101]
اکبری، پیمان مفهومپردازی جبران خدمات بر مبنای بازیوارسازی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 108-55]
اکبری نوقابی، محمدصادق بررسی اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توسعۀ شایستگیهای منابع انسانی با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 132-109]
امیدی، علی تبیین و تحلیل نگاشت ویژگی های پیروان در تحقق رهبری تاب آور [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 37-1]
ب
باخدا، محمدرضا طراحی مدل حکمرانی منابع انسانی با تأکید بر نظام رتبهبندی معلمان آموزشوپرورش [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 193-165]
برزگر، محمد پیشبینی رفتارهای مقابلهای کارکنان در برابر استرس شغلی با استفاده از رویکرد مدلسازی ترکیبی معادلات ساختاری و یادگیری ماشین [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 26-1]
بهرامی، مهدی بررسی اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توسعۀ شایستگیهای منابع انسانی با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 132-109]
بهلولی، نادر پیامدهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 148-123]
پ
پارسا، علی تحلیل ساختاری نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت ناجا: از کارایی تا اعتماد عمومی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 94-63]
پرتوی خاقان، بهزاد ارزیابی کاربردهای هوش مصنوعی در برنامهریزی توسعه منابع انسانی [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 176-147]
پیوسته، علی اکبر پیامدهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 148-123]
ج
جعفری، پریوش شناسایی ابعاد و مؤلفههای توسعه تفکر انتقادی مدیران دانشگاههای نظامی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 163-133]
جعفری، عبدالنظام تحلیل ساختاری نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت ناجا: از کارایی تا اعتماد عمومی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 94-63]
جعفری، کاظم تحلیل ساختاری نقش هوش مصنوعی در تحول مدیریت ناجا: از کارایی تا اعتماد عمومی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 94-63]
جهانی، مهدی پیشبینی رفتارهای مقابلهای کارکنان در برابر استرس شغلی با استفاده از رویکرد مدلسازی ترکیبی معادلات ساختاری و یادگیری ماشین [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 26-1]
جوانی، وجیهه تبیین نقش فناوری در استعدادیابی ورزشی عراق مبتنی بر مدل گاگنه [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 145-119]
جووری، بهنوش نقش تعهد سازمانی، درگیری شغلی، کار عاطفی و جوسازمانی منابع انسانی در تأمین کیفیت خدماتِ پروژههای نیروگاهی فنّاورمحور [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 160-131]
ح
حاجی مولانا، عماد مدلسازی و تحلیل روانشناختی متقاضیان شغل با استفاده از پردازش زبان طبیعی و تحلیل چهره [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 32-1]
حسینی، سید حسن تأثیر توسعه آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان نزاجا با نقش میانجی انگیزش در راستای کاربست پذیری بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 190-161]
حسینی، سید محمد کامل نقش رهبری تحولآفرین در تابآوری کارکنان در مواجهه با گذار فناورانه سیستم جامع بانکی (مطالعه موردی مدیریت شعب منطقه چهار تهران) [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 129-101]
حیدری رامشه، حسین چابکی معلمان مدارس شهر تهران با بهرهگیری از رهبری کوانتومی (مورد مطالعه: منطقه 4 آموزش و پرورش) [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 99-69]
خ
خلفی بنهگماری، اسماعیل مقایسه تنظیم شناختی هیجان، سازگاری اجتماعی و تحریفات شناختی بین معتادان به مواد مخدر کندکننده و مواد مخدر محرک با افراد عادی شهر اهواز [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 121-95]
خورشید، صدیقه پیشبینی رفتارهای مقابلهای کارکنان در برابر استرس شغلی با استفاده از رویکرد مدلسازی ترکیبی معادلات ساختاری و یادگیری ماشین [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 26-1]
خوشنویس زارچ، اکبر معماری کاربست فناوری واقعیت ترکیبی در فرایند جذب و گزینش سرمایه انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 62-33]
د
داوری، علی طراحی مدل ارتقاء بهرهوری کارکنان با تأکید بر معنویت در محیط کار با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 174-149]
ذ
ذهابی، هادی نقش رهبری دیجیتال در تقویت همسویی استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمانهای دولتی ایران با روش نظریه دادهبنیاد [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 92-65]
ر
رجبپور، مجید طراحی مدل حکمرانی منابع انسانی با تأکید بر نظام رتبهبندی معلمان آموزشوپرورش [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 193-165]
ریاض سعید العکیلی، احمد تبیین نقش فناوری در استعدادیابی ورزشی عراق مبتنی بر مدل گاگنه [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 145-119]
س
سمیعی، روح اله شناسایی و سطح بندی ابعاد مدل سرمایه فکری هوشمند (مورد مطالعه: دانشگاه های علوم پزشکی منطقه یک) [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 64-39]
سهرابی، فاطمه شناسایی و سطح بندی ابعاد مدل سرمایه فکری هوشمند (مورد مطالعه: دانشگاه های علوم پزشکی منطقه یک) [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 64-39]
سیدنقوی، میرعلی از کانونهای ارزیابی سنتی تا کانونهای ارزیابی هوشمند: ارائه چارچوبی انسان محور در چرخه برای پشتیبانی تصمیمگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در ارزیابی استعداد [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 54-1]
ش
شیخی، ابراهیم پیامدهای بازآفرینی منابع انسانی در سازمانهای امدادی [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 148-123]
ص
صادقی، لیلا شناسایی ابعاد و مؤلفههای توسعه تفکر انتقادی مدیران دانشگاههای نظامی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 163-133]
صدری آزاد، عادل تأثیر توسعه آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان نزاجا با نقش میانجی انگیزش در راستای کاربست پذیری بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 190-161]
صفیان، مهدی نقش رهبری دیجیتال در تقویت همسویی استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمانهای دولتی ایران با روش نظریه دادهبنیاد [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 92-65]
صمیمی، مهدی تأثیر توسعه آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان نزاجا با نقش میانجی انگیزش در راستای کاربست پذیری بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 190-161]
ط
طاهری، علی نقش رهبری دیجیتال در تقویت همسویی استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمانهای دولتی ایران با روش نظریه دادهبنیاد [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 92-65]
ع
عباسی راعی، علی تأثیر توسعه آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان نزاجا با نقش میانجی انگیزش در راستای کاربست پذیری بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 190-161]
عبدوی، فاطمه تبیین نقش فناوری در استعدادیابی ورزشی عراق مبتنی بر مدل گاگنه [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 145-119]
عرفانی، زینت طراحی مدل ارتقاء بهرهوری کارکنان با تأکید بر معنویت در محیط کار با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 174-149]
ف
فرهنگ، سجاد بررسی تطبیقی انواع شیوه های تدریس آنلاین و تاثیر آن بر یادگیری دانشجویان دانشگاه افسری امام علی(ع)[دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 216-195]
ق
قناعت گر خشت مسجدی، بهزاد نقش تعهد سازمانی، درگیری شغلی، کار عاطفی و جوسازمانی منابع انسانی در تأمین کیفیت خدماتِ پروژههای نیروگاهی فنّاورمحور [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 160-131]
قنبری، وحید مقایسه تنظیم شناختی هیجان، سازگاری اجتماعی و تحریفات شناختی بین معتادان به مواد مخدر کندکننده و مواد مخدر محرک با افراد عادی شهر اهواز [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 121-95]
ک
کشاورز ترک، عین الله طراحی مدل ارتقاء بهرهوری کارکنان با تأکید بر معنویت در محیط کار با رویکرد تحلیل مضمون [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 174-149]
کمالینیا، سجاد بررسی اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توسعۀ شایستگیهای منابع انسانی با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 132-109]
گ
گلشاهی، بهنام معماری کاربست فناوری واقعیت ترکیبی در فرایند جذب و گزینش سرمایه انسانی ارتش جمهوری اسلامی ایران [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 62-33]
گلشاهی، بهنام شناسایی ابعاد و مؤلفههای توسعه تفکر انتقادی مدیران دانشگاههای نظامی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 163-133]
ل
لطیفیان، احمد بررسی اثر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر توسعۀ شایستگیهای منابع انسانی با نقش میانجی فرهنگ یادگیری سازمانی [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 132-109]
م
محمدی، احمد چابکی معلمان مدارس شهر تهران با بهرهگیری از رهبری کوانتومی (مورد مطالعه: منطقه 4 آموزش و پرورش) [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 99-69]
مزاری، ابراهیم چابکی معلمان مدارس شهر تهران با بهرهگیری از رهبری کوانتومی (مورد مطالعه: منطقه 4 آموزش و پرورش) [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 99-69]
مزاری، ابراهیم طراحی مدل حکمرانی منابع انسانی با تأکید بر نظام رتبهبندی معلمان آموزشوپرورش [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 193-165]
مزیدی، علیرضا شناسایی و سطح بندی ابعاد مدل سرمایه فکری هوشمند (مورد مطالعه: دانشگاه های علوم پزشکی منطقه یک) [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 64-39]
مظفری، نیلوفر از کانونهای ارزیابی سنتی تا کانونهای ارزیابی هوشمند: ارائه چارچوبی انسان محور در چرخه برای پشتیبانی تصمیمگیری مبتنی بر هوش مصنوعی در ارزیابی استعداد [دوره 2، شماره 7، 1404، صفحه 54-1]
مهتدی، محمد مهدی نقش رهبری دیجیتال در تقویت همسویی استراتژیک مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمانهای دولتی ایران با روش نظریه دادهبنیاد [دوره 2، شماره 6، 1404، صفحه 92-65]
مهدی، محمد مقایسه تنظیم شناختی هیجان، سازگاری اجتماعی و تحریفات شناختی بین معتادان به مواد مخدر کندکننده و مواد مخدر محرک با افراد عادی شهر اهواز [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 121-95]
میرجمهری، علیرضا بازاندیشی در حکمرانی هوشمند: تقدم حکمران هوشمند در تعامل انسان، نهاد و فناوری [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 67-27]
میرزانژاد، امیرحسین مدلسازی و تحلیل روانشناختی متقاضیان شغل با استفاده از پردازش زبان طبیعی و تحلیل چهره [دوره 2، شماره 5، 1404، صفحه 32-1]
ن
نجفی، احسان تأثیر توسعه آموزشهای ضمن خدمت بر توانمندسازی شغلی کارکنان نزاجا با نقش میانجی انگیزش در راستای کاربست پذیری بیانیه گام دوم انقلاب [دوره 2، شماره 4، 1404، صفحه 190-161]
